后备销售管理干部

岗位职责

工作描述：

1.前期以店内销售或外销身份入职，享受超越基层销售员的底薪，从事基层销售员工的工作内容，获得对应的奖金，并接受更多的培训与考核。

2.通过半年-两年的工作实践考核，熟悉相关产品，行业及企业知识，并在基层工作上表现出色，符合对应条件后，逐步从事相关管理工作。

任职要求：

1.年龄22岁--28岁，二本以上学历，从事建材装饰行业工作经验两年以上可放宽至大专（应届生需正规一本学历或优秀的二本毕业生），有建材或装饰行业工作经验者优先，有培训工作经验者优先。

2.理解力较强，执行力强，努力勤奋，有较强的沟通能力和处理具体事务的能力，独立工作能力强，以往工作中有一定的成绩或成功经验。

待遇情况：

底薪：试用期待遇面议，一般前期未走上管理岗位为4200-7500元/月，特殊情况可放宽。

奖金：未走上管理岗位按销售员奖金绩效，约1.5万--7万/年

休息时间：早9:00-6:30，每月轮休6天，因行业特殊性，五一、国庆、元旦等假期全部调休到春节，春节放假时间为15天左右

福利： 五险一金+过节费（所有节日均有礼金）+生日礼金/乔迁礼金/生子礼金等+出国旅游（20%-25%）+定期团建等