岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、负责管理门店日常营运，食材、人力、QSC等； 

6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

7、有品牌店工作经验

任职要求：

1、年龄25-45岁，男生

2、有1年及以上同岗位经验，有商超货品管理，懂食安消防，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

5，门店开发！提升业绩，服务好顾客

任职要求：

1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先； 

2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

岗位职责：

1.根据公司运营需求及管理制度对所辖区域门店的业绩负责，完成计划业绩，提升业绩；

2.巡检门店，现场指导、监控门店运营问题及各项制度执行，持续优化、反馈、跟踪、结果输出； 3.对接总部各部门处理所辖门店日常事务(包括但不限于产品，车间，市场，库房，财务，包装，物流，人力等部门)；

4.协助部门负责人完成连锁店的业绩规划，复盘，销售分析，优化方向等；

5.所辖门店员工团队建设，心理辅导等；

6.处理顾客投诉，协助品控部门处理连锁门店投诉。

岗位要求：

1.大专及以上学历，条件优秀可放至高中学历；

2.2年连锁零售门店工作经验（蛋糕连锁店、餐饮食品连锁店、饮品连锁店、便利店管理岗位经验...

岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、负责管理门店日常营运； 

6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄25-45岁，高中及以上学历；

2、有2年及以上食品行业或快消品行业，同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：

1、负责区域内公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6、管理辖区促销员，达成销售业绩。

任职要求：

1、年龄26-45，大专及以上学历；

2、有商超店长或督导、促销主管经验等优先考虑；

3、服从工作安排,有团队合作精神，刻苦耐劳，能承受较大的压力；

4、积极主动，愿意通过自己的努力付出来增加收益吃苦耐劳。

福利待遇：

1、薪酬标准：无责底薪4000＋提成＋奖金＋年底奖金；

2、国家法定节假日＋节假日福利+...

岗位职责：

1、协助区域经理完成公司制定的产品销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

2、按计划拜访客户，整理陈列，新品推广。

3、对促销人员管招聘和管理。

4、热爱销售工作，能够及时发现并反馈市场信息，协助公司调整销售策略。

5、协助驾驶员对该区域货物送达。

6、公司配备交通车辆。

任职要求：

1、大专及以上学历；有驾照。

2、有2年以上快速消费品销售经验；

3、拥有较强的沟通能力与服务意识，愿意不断学习，对工作充满热情与上进心；

4、为人踏实肯干、有责任心、能承受较大的工作压力。

5、家住公司附近者优先。工作区域在主城。

工作内容：

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

任职要求：

1、能接受出差；

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

岗位职责：

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求：

1、有1年以上管理工作经验，具有大型超市工作经验优先； 

2、熟悉超市业务和营运流程，具备管理超市商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

1.负责管理区域店铺的管理工作，包括市场调研和分析、店务管理，货品组织、陈列、调配、销售分析等，并帮助上级制订相关工作流程及店铺管理的实施；

2.负责为确保店铺目标达成制定相关方案报上级审批；

3.对片区店铺不定期进行巡店检查，随时了解和掌握各店铺实际情况；

4.提供市场趋势及需求变化，竞争对手方面的反馈信息。

补充说明：

1.大专以上学历，接受出差；

 2.2年及以上督导相关工作经验；

3.具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件；

4. 良好的心理素质，敬业的工作精神，能吃苦耐劳，具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。

一、根据季节、节气提出相关经营策略，制定并实施销售目标计划，监督管理销售活动，提高销售额和利润。

二、货品采购和库存管理，根据市场需求和销售预测，负责制定货物的采购计划，与供应商进行谈判订购并维护后期合作关系。

三、分析销售数据，了解市场需求和竞争情况，并根据需要调整策略。

四、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。在保质期超出后1／3的商品要以书面形式上报，再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理；

五、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作

六、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。

七、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨 询和相关服务。

八...

岗位职责：

1、负责区域新开门店开发及合作谈判；

2、对已合作门店做好定期拜访和客情维护；

3、建立所属区域内客户资料档案；

4、查询客户的商品库存，补订单，检查陈列、系统录入等工作；

5、了解竞争对手信息并及时反馈；

6、遵守公司制度，准时上班，参加公司晨会，月度总结会‘；

7、以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率；

任职要求：

1、有食品、快消品、粮油、调味品及酒类产品流通市场业务经验优先；

2、年龄19-40岁，高中以上文化，会开车的、会电脑办公软件的优先；

3、有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力，反应敏捷表达能力强；

4、有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务...

一、岗位职责：

1、对运营现场工作流程进行规范督导，督查各项目严格按照制度和规范流程做好、做实各项工作，确保品质、安全、高效。

2、有效落实彻底贯彻督查、督导、督办的方针，并对结果进行反馈上报；

3、对运营现场存在的风险点进行纠错，并对关键点位和原因分析提出改善意见；

4.、对项目人员工作的岗位量化和人员排班进行优化，以人的成长为本，使其在岗位上价值最大化；

二、任职要求：

1、工作经验：从事餐行运营管理工作经验3年以上。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客...

岗位职责：

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、大专以上学历，有生鲜连锁门店3年以上经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

任职要求：

1、30岁以下，大专以上学历；2、有两年以上快速消费品销售经验；能吃苦耐劳，对自己的职业生涯有清晰的规划；3、适应力强，能承担工作压力；4、有良好的沟通能力、谈判能力、应收账款控制能力、销售机会把握、执行能力及较强的团队管理、协调能力、突发事件处理能力。有卖场直营管理经验优先。

岗位职责：

1、根据公司销售计划，参与制定KA系统销售方案，并负责销售方案的实施；2、组织、指导本部门人员开展销售活动，客户谈判、并对签约合同文件进行审核、促销活动执行；3、调查、跟踪、分析客户需求，及时有效地提供客户服务；4、应收账款、销售货款的管理，对超账期的货款应采取有效措施；5、组织销售人员的培训，...

负责各店铺的日常管理；

1、协助门店做活动方案，对门店进行监督管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的检查管理；

5、协助门店调整卖场，做好营运部工作

6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

岗位职责

1、负责重庆店面的培训和巡管；

2、对公司商品的销售指导和帮扶；

3、对市场促销活动的策划及安排；

4、配合店面终端管理指导店面活动开展，并协助店面员工培训；

要求：

1.有过培训经验

2.有过会销.健康行业从业经验

3.有过市场帮扶.督导经验

4.具有丰富的销售经验

福利待遇：

1、五险

2、不定期团建

3、超长年假

岗位职责：

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求：

1、3年以上零售行业（水果）工作经验优先； 

2、熟悉超市业务和营运流程，具备管理超市商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

待遇：五险+工作餐+提供住宿+生日福利+旅游+培训等

岗位职责：1、负责促销员的招聘、培训、辅导、绩效考核2、促销活动的跟进，督促终端促销活动的执行及结果反馈；3、对专导的业务能力及品德进行考察评估，核实促销员门店数据的准确性及真实性，定期提交各项报表和数据分析；4、定期走访专导门店，督查经营情况和产品陈列情况，听取经销商和专导的意见和建议，提交巡店报告，及时向公司反馈信息，协助调整销售策略和人员安排；5、定期主持促销员营销例会，实施促销员关爱计划，提升团队战斗力和凝聚力；6、完成上级交办的各项市调任务；7、根据市场和促销员团队状况，提供科学有效的促销方案和培训教材。任职资格：1、本科学历，2年以上销售工作经验，有快消、保健品、婴童行业促销督导经...

1、负责门店店长的招聘、培养、考核，输出更多的金牌店长2、负责交付门店产品的报货，控损，陈列3、负责门店现场的管理，通过巡店，检查门店的QSC，食品安全，门店展示面更新，保证所负责区域门店的形象符合公司标准4、线下门店活动的策划与执行：开业活动、周年庆活动、新品上新活动、节假日活动，通过活动的前中期的策划，活动现场的氛围和人员安排，创造更高的区域销售额极值和单品极值5、通过巡店和沟通，保障门店日常工作的运行，提高门店的业绩一、岗位要求1.大专以上学历，有两年以上连锁相关行业工作经验优先考虑。（岗位多为外勤工作，不能接受的勿投）2.有门店培训以及管理经验者优先，结构化思维能力突出；3.具备优秀的...