2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有2年以上相关工作经验；

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【福利】 5险+带薪年假+单双月奖金+为人师表奖励+节假日礼物+季度奖励。

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

补充说明：

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有1年相关工作经验

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【年终奖】：根据员工年度业绩表现，给予丰厚的年终奖。

【福利】 5险+带薪年假+水果下午茶+年终奖+各种补贴等。

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，善于通过电...

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估；

3、整理推荐报告，向客户推荐；

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求；

2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先；

3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

福利：

六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房津...

年龄要求：18-30岁

晋升空间：文员-组长-主管-经理

福利待遇

1、底薪无责3200+全勤+绩效+奖金，综合月薪（4K-&K）；

2、购买社保，签订劳动合同；

3、上六休一+朝九晚六。

岗位职责：

利用招聘网站把人邀约到厂，会使用网站，不会有人教；

接受打电话，但是无销售性质，只接受长期工，短期勿扰。

年龄要求：16-40岁

福利待遇

1、底薪无责2300+全勤+绩效+奖金，综合月薪（5K-&K）；

2、购买社保，签订劳动合同；

3、上六休一+节假日工资三倍

岗位职责：

厂区工作，可接受暑假工。包吃住包床上用品

1.负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

2.组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

4.跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

5.处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.1年及以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

4.具备良好的沟通与协调能力，能够...

根据公司战略规划，制定和执行人力资源总体规划和招聘计划；

完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制；

建立和维护员工的关系管理，包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等；

监测和分析人力资源市场动态，建议和实施最佳人力资源实践和策略；

处理员工日常事务，包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等；

促进和维护良好的劳动关系，确保劳动法规和公司政策的遵守。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

1年以上人力资源相关工作经验，具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先；

熟练掌握各种HR管理知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；

良好的沟通和人际关系能力...

负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2年以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

具备良好的沟通与协调能力，能够独立完成招聘等工作；

具有较强...

公司 不提供 住宿。

朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

公司氛围轻松，有定期培训、团建

一、招聘专员岗位职责及工作内容:

1、负责日常的招聘信息管理与发布，电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。

2、收集简历，对简历进行分类、筛选，邀约求职参加面试。

有人力资源专业、市场营销专业、有过营销、客服、招聘 类别及相关工作经验者优先、

二、阶梯式薪资，综合5-10k；

男女不限：18-45岁

工资待遇：2000-4000

工资和提成挂钩，招人进工厂越多工资越高。

1.公司提供资源，在各平台发布招聘信息

2.通过电话、微信和求职者沟通，邀约面试

3.入职了后续沟通、跟踪

公司主要是给厂区招聘员工

工作时间：9：00~18：00  偶尔有加班

午休时间：70分钟

周六休息，过年过节放假

薪资：

底薪：2800~600+提成（最低100起步成倍增长）+月奖励+工龄工资+综合一个月4000~8000，招聘人数越多收入越高

（人力资源专业、市场营销专业、性格外向、有无经验皆可）

2、上班时间：

早9:00-11:45、13:00-17:30

（固休每周六）法定节假日正常放假. 

3、公司福利：团队氛围好、游戏活动、零食，超级Nice的领导及同事们. 

公司购买五险.          

4、综合工资：

6K～8K

生熟手均可，有人带，有人带

有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求：

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先；

2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽），品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极；

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流；

5、能接受含打电话性质的工作

工作内容：

1、负责回复短视频的评论及私信

2、后续资源跟进，进行转换

3、在线解答粉丝咨询，介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作

4、工...

生熟手均可，有人带，有人带

有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求：

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先；

2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽），品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极；

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流；

5、能接受含打电话性质的工作

工作内容：

1、负责回复短视频的评论及私信

2、后续资源跟进，进行转换

3、在线解答粉丝咨询，介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作

4、工作流程:获...

生熟手均可，有人带，有人带

有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求：

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先；

2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽），品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极；

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流；

5、能接受含打电话性质的工作

工作内容：

1、负责回复短视频的评论及私信

2、后续资源跟进，进行转换

3、在线解答粉丝咨询，介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作

4、工...

2.事务性请款

3.合约管理

4.差旅管理

5.快递管理

6.总务仓管理

工作日常：

1.利用招聘网站把人邀约到厂，会使用网站，不会也有人教

2.接受打电话，但是无销售性质，打的都是需要找工作的求职者，只接受长期工，短期勿扰。

3.完成部门经理交代的其他工作。

4.服从公司安排。

5.整理归档资料。

任职资格：

1.年龄18-35岁；

2.有相关工作经验有限；

3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

4.能接受打电话，无销售性质，只接受长期工；

5.朝九晚六，上六休一，坐得住办公室。

福利待遇：

1.享受国家一切福利制度；

2.有节假日，每个月15号准时发工资；

3.有全勤，每个月有一次全勤补卡，每月...

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、招聘要求：

1、会办公室软件，具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试

薪资待遇：保底3000+提成 ，年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建