1、负责对直接影响检测结果的因素，按照相关的程序文件进行有效的控制；

2、保证检测人员持证上岗并定期对其进行业务技术培训；确保环境条件达到检测标准和仪器设备使用要求；

3、审核检测原始记录，对检测数据的准确性、正确性和有效性负责；

4、负责方法的确认、组织编制检测细则、验证方法和仪器设备操作规程等作业指导书；

5、参加管理体系运行和管理体系内部审核及管理评审，完成管理体系运行涉及的本部门的各项工作。

所属企业云上营商（重庆）科技有限公司，负责建设云上营商数字化治理平台，按照“用数据透视现象，用数据揭示规律，用数据完善治理”的模式，以平台分析到后期环节的数字化治理，持续优化全县营商环境。也是作为云阳县的数字化治理集成建设，负责云阳县各行业部门信息化改造、数字化提能升级。现对外招聘。主要职责1.根据部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；2.通过审阅部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；3.对公司进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；4.对部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；5.对在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，...

岗位职责：1.负责美术项目的运营目标及计划的制定，对市场和销售业绩承担直接责任  2负责美术项目运营管理工作的标准化体系建设，并监督其运营管理标准的执行   3.负责建设和发展团队，充分调动团队人员工作积极性，满足公司业务拓展需要  4.制定和优化服务流程 ，通过分析运营数据后采取对策，不断提升客户满意度任职要求：1.大专以上学历，美术相关专业，具备相关项目运营经验  2.热爱幼少儿教育事业，思维逻辑清晰，善于团队赋能及管理，具备创新精神    3.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通

精通强弱电基础知识，具有相关强弱电施工维修维保或者单位驻场运维经验，协助公司负责强电弱电项目施工维修维保服务等。相关计算机信息化或者通信技术专业毕业优先。要求驾驶技术熟练、吃苦耐劳、勤奋上进、积极主动、头脑灵活、具有相关管理能力。精通强弱电及计算机网络办公设备，WPS office CAD PS等 办公软件灵活应用者优先。联系时，请说是在【****】上看到的，谢谢！

岗位职责：1、完成区域内的销售任务和各项指标，制定销售计划，合理调动资源，包括销量分解，费用分配，团队整合等；2、全面负责区域各项考核指标的分解及达成；3、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作（每周）；4、每天下班前将当天的工作内容以短信或邮件形式向省公司经理汇报；每周、月汇总统计整理主管的销售达成、分销达成以及活跃客户数等工作绩效数据，开展绩效面谈、沟通；5、督促每周及月度的经销商库存盘存，保证上报数据的真实性、完整性和准确性；6、在促销活动终止范围内审核并向省公司报结案报告。任职要求：1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销相关专业；2、快消品相关行业工作经历，4年以上工作经验；3、责...

1.完善、维护经营渠道，确保年度经营计划的完成；

2.负责对各业务客户的跟踪、回访、联系工作；

3.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；

4.收集市场动态与竞品信息，及时上报收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；

5.每月服务合同的到期续签、登记整理。

6.配合财务部做好回款的催收工作；

7.按客户要求撰写消杀方案；

8.完成上级领导交给的其他的工作任务。

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

蔡家直招实习工程师⭐白班双休 ⭐无需经验 包吃住。不是流水线！！可带手机。男女不限

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊...

（条件不符者勿投）

1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；

5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职要求：

1、形象气质佳，口齿伶俐，年龄40周岁以下，条件优越者可适当放宽年龄限制

2...

1、负责公司的整体运营架构和策划，健全和完善公司的运营管理。

2、负责日常运营管理工作，包括数据分析与优化，直播内容和策略，发现潜在问题提高竞争力，对接合作伙伴，寻找并整合更多的优质资源。

3、对直播业务有敏锐的行嗅觉并作出反应。

任职要求:

1、拥有丰富的直播或相关行业经验。

2、有丰富的人脉资源，有优秀团队和项目协调能力，具备数据分析和市场研究能力，能够根据市场变化调整策略，社交能力强，活应出差，性格开朗，抗压能力强。

3、丰厚的年终奖和额外的福利待遇，包括健康险、年假等

4、提供广阔的职业发展空间和学习机会，让您在这里不断挑战自我、实现价值。

岗位要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、3年以上大中型汽车制造企业物流管理工作经验；

3、具备物流运输、库房、物料计划、生产计划、交付计划领域专业的实践经验； 

4、熟悉IATF16949体系管理流程，有丰富的流程管理操作技能； 

5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 

6、具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

岗位职责： 

1.根据公司的战略和经营计划，制定和指导本部门的工作目标和人员规划，分解部门各岗位的工作绩效考核指标，建立并不断完善本部门的工作流程和管理体...

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；

2、负责仓库日常收、管、发管理工作，努力达成帐、物、卡一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；

3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料，按照采购入库通知单的数量进行收料；

4、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；

5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；

6、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数；

7、负责盘点库存原材料和成品的工作；

8、负责仓库办公用品（如电脑、叉车、电子称等）的正常使用及安全，并做好日常维护保养工作；9、现场 7S 管理；

10、接受并完成上级交代的其它工作任务

岗位职责：

1、依据质量管控要求，负责监察各加工车间现场、制程、出程、出品、标准化执行情况；

2、依据中央厨房监察制度，推动落实食品安全各项工作，出具改善结果；

3、负责客诉的追踪调查，监察责任部门制定的纠正及纠正措施实施及有效性。

任职要求：

1、食品相关专业；

2、3年以上工作经验者；

3、熟悉食品行业；国家相关的法律法规。

4、原则性强，有较强的解决问题的能力。

岗位职责

1、制定公司校园外卖平台运营工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标；

2、统筹管理各直营外卖站点，并考核各项指标（业绩、成本、人员管理等）；

3、整合资源，分配资源，协调各个部门，配合业务有效运营；

4、完善公司内部运营体系，建立高效的操作流程及运营规范，不定期培训各站点负责人； 

5、搜集行业信息，分析用户需求，了解市场动态，合理有效的进行资源合作 ；           

6、监督各项业务的执行情况和结果，完成直营校区站点管理工作；

7、不定期协同优化平台功能，整理平台相关文档；

补充说明：

1、大专以上学历，1年以上外卖平台或电子商务运营管理工作经验； 

2、工作认...

工作职责：

1.重点进行餐饮渠道的客户开发与维护；

2.提升餐饮渠道市场份额，扩大销售网络，提高产品知名度，以确保销售任务的达成；

3.制定区域内的销售计划，并按计划开发、拜访、维护客户；

4.有目的、针对性地拜访餐饮客户，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，及时了解他们的意见与信息，协调区域内各类市场问题；

5.严格控制指定区域的价格体系，协助、监督分销商维护公司的价格体系，严禁窜货；

6.上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，管理、市场营销类相关专业优先，30岁以下；

2.一年及以上相关工作经验；

3.良好的执行能力，承受力；

4.能独立担当销售和客户管理方面的工...

岗位职责：

1、负责收集国家及地方出台的相关政策及市场动态，对行业政策、市场等竞争环境进行跟踪、分析及研究；

2、负责公司流程制度的梳理及管理；

3、负责公司各项经济责任指标的考核及管理；

4、负责公司业务计划、生产经营计划的管理；

5、协助部门领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男女不限，工商企业管理优先；

2、从事过相关工作经历优先，从事过汽车制造及零部件行业；

3、熟练使用office系列办公软件；

4、责任心强，有良好的沟通协调能力，优秀的数据分析能力。

工作地点：万州

人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...