1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；

2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；

4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新

6、负责对求职者进行邀约面试、善于沟通，帮助求职者完成入职

7、上班时间8:30-17:30，单休，法定节假日正常休，带薪年假

8、薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金，综合6000-12000，下有保底，上不封顶，有专业培训，手把手指导各项技能，表现优异的晋升快，空间大。

负责线上线下招聘+负责企业带队

负责大学城，金凤，曾家，含谷，九龙坡，大渡口，壁山，等方向企业

男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息，自己有车更好，后面会经常去厂区负责。

综合工资6000-20000/月

有销售经验优先，会做简单表格。

先学习线上，电话，直播招聘

5000-15000/月，

工作地址，大学城曾家

男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息

会做表格，没做过直播的公司可以培养

需要做事认真，有耐心，有事业心

公司提供平台，发展空间非常大，欢迎想干事业的朋友加入

甲方公司直招，不是外包！！！不是中介！！！不是第三方！！！

【岗位内容】

这个岗位是负责我们公司的新业务，类似于招聘平台的猎头岗位，给人选电话沟通了解意向邀请投递简历及辅导面试

【岗位要求】

1、18-35岁，大专及以上学历；

2、需要招聘乙方相关工作经验

3、普通话表达流畅，熟悉基本电脑操作。

【上班时间】

岗位轮班（早9晚6 月休和行政班一致但是周末会有轮班一天，轮班的可以算调休）

【薪资及福利】

1、综合薪资5000-8000及以上，入职购买五险一金;

2、月休八天，享受额外餐饮补贴，

3、全类别带薪假期及 5~10天带薪年休假、生日party、节假日礼品...

岗位职责:

1.在编制范围内，负责收集集团各项目人员需求，制定招聘计划，完成岗位说明；

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计；

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发；

4.负责各项目供应商洽谈，合同签订，档案保管；

5.招聘类流程标准，制度建设；

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训，招聘人员的培养；

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析；

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25－40岁，身体健康，专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件，具备较强的文字写作能力；

4...

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求量，制定并执行招聘计划；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等相关信息的收集并寻求。

招聘要求：

1、大专及以上学历,

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位工作经验者优先录用

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月           

 购买五险一金...

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

4、执行招聘、甑选、面试工作；

5、进行聘前甑别、简历甑别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、办公室日常行政事务；

8、领导安排的其他事务；

职位要求：

1、有1年以上招聘实操经验；

2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；

1、通过电话的方式联系企业了解对方招聘需求，邀请入驻平台发布招聘促成合作；

2、负责完成每月销售任务；

3、上级交代的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、一年以上电销经验，本科可放宽至应届生；

3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，同时具备一定的抗压能力；

4、目标感强烈，对销售工作有激情和热忱。

注意：不接受电销性质请勿投递，避免浪费双方时间，谢谢！！

1.根据公司需求招聘销售人员。

2.筛选合适的求职者进行邀约。

任职要求：有销售招聘经验。

岗位福利：

1.无责底薪4000+提成

2.周末双休，节假日正常放假。

3.工作时间灵活9:20-5:40

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄19-35岁，高中及以上学历；

2、有制造业招聘经验、蓝领招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+年终奖+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00--18:00，周末双休。

1、办公‮网室‬招，主要负责账号‮护维‬以及在线解答‮职求‬者疑问，介绍合适‮工的‬作

2、收集简历，对‮历简‬进行分类‮筛和‬选，用电话‮者或‬其它‮天聊‬平台邀约求‮者职‬参加面试即可。

3、求职者后‮维期‬护，进‮稳行‬岗

二、招‮要聘‬求:

1.18-30岁，高中‮历学‬以上

2、熟练的掌握‮公办‬室软件，遵‮公守‬司的规章制度、具有良好的语‮表言‬达及沟通能力，

3、有‮队团‬精神，吃‮耐苦‬劳，承压力强，敢于挑‮高战‬薪，个‮开性‬朗，语言表达能力强。

4、有相关‮作工‬经验‮客及‬服、销售、厂区、电话销‮工售‬作验者优先，

5、有无相‮经关‬验者均可，公司会有...

1.负责临床医生、技师、护士、工勤等岗位的需求调研、招聘实施。

2.负责每年的全院编制核定和预算编制。

3.负责人员盘点和人才梯队建设。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验，熟悉常规招聘渠道。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

1.18-33岁，根据招聘需求，负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗，要有一定的语言组织能力，善于表达，吃苦耐劳，抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心，沟通要有耐心

福利：

1.工作时间：朝九晚六，节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

一、岗位职责

1.包括但不限于利用抖音、BOSS、汇博、58等平台渠道发布招聘信息；

2.收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进，或纳入人才储备库

3.招聘网站信息的维护和更新，对站内信息及时回复和沟通；

4.负责完成各个阶段招聘目标；

5.统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果。

二、岗位要求

1.年龄20岁-35岁之间，性别不限；

2.大专及以上学历，有招聘相关经验优先；

3.喜欢与人沟通，能够随机应变；

4.责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。

三、福利待遇

模...

1、负责招聘客户现场对接，人员招聘、人员安排面试、入职、管理 

2、负责办理员工入职、离职工作 

3、负责派遣员工档案建设、安全管理 

4、完成派遣员工应急事务处理 

5、负责对接沟通企业相关人事和行政领导 

6、负责员工后勤管理工作 

7、特殊情况配合招聘现场宣讲

【任职要求】:

 1、大专以上学历，有良好的职业道德和品行操守，为人诚实靠谱 

2、对数据敏感，熟悉电脑操作，办公软件使用熟练 

3、有较好的沟通协调能力、抗压能力 

4、有人力资源服务经验优先 

5、年龄22-35岁，能力强的可择优，C1驾照证，有车，有电脑优先 

【薪资待遇】:底薪+提成+绩效+奖金，月薪薪资...

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有建筑咨询业招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多...

工作内容：主要是厂区招聘，做过销售，沟通能力强，想赚钱，会开车的！！！

1.小区贴传单

2.人才招聘会

3.厂区周边串人

4.区县招聘会等

工作时间：早上9点到晚上6点长白班，双休

工资：底薪➕提成，综合工资5000-10000

福利待遇：转正社保，节日福利?，生日礼金，团建，年终奖等

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行；

- 负责制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等；

- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的一致性和准确性；

- 负责处理招聘过程中的突发事件，及时采取有效措施应对。

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、工作轻松简单，一学就会

二、招聘要求:

1.20-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

6、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

7、员...