岗位职责：1.负责播音主持项目的运营目标及计划的制定，对市场和销售业绩承担直接责任  2负责播音主持项目运营管理工作的标准化体系建设，并监督其运营管理标准的执行   3.负责建设和发展团队，充分调动团队人员工作积极性，满足公司业务拓展需要  4.制定和优化服务流程 ，通过分析运营数据后采取对策，不断提升客户满意度任职要求：1.大专以上学历，播音主持、表演等相关专业，具备相关项目运营经验  2.热爱幼少儿教育事业，思维逻辑清晰，善于团队赋能及管理，具备创新精神    3.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通

岗位职责：1.负责编程项目的运营目标及计划的制定，对市场和销售业绩承担直接责任  2负责编程项目运营管理工作的标准化体系建设，并监督其运营管理标准的执行   3.负责建设和发展团队，充分调动团队人员工作积极性，满足公司业务拓展需要  4.制定和优化服务流程 ，通过分析运营数据后采取对策，不断提升客户满意度任职要求：1.大专以上学历，计算机相关专业，具备相关项目运营经验  2.热爱幼少儿教育事业，思维逻辑清晰，善于团队赋能及管理，具备创新精神    3.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通

岗位职责：1.负责书法项目的运营目标及计划的制定，对市场和销售业绩承担直接责任  2负责书法项目运营管理工作的标准化体系建设，并监督其运营管理标准的执行   3.负责建设和发展团队，充分调动团队人员工作积极性，满足公司业务拓展需要  4.制定和优化服务流程 ，通过分析运营数据后采取对策，不断提升客户满意度任职要求：1.大专以上学历，书法、国画相关专业，具备相关项目运营经验  2.热爱幼少儿教育事业，思维逻辑清晰，善于团队赋能及管理，具备创新精神    3.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通

主要职责：1.完成专题/专项分析，发现业务问题;2.根据业务逻辑建立分析框架和模型，指标解读、跟踪与监测核心指标，建立指标异动预*规则并进行归因分析;3.负责相关业务分析的模型策略的AB实验设计与评估，设计科学分析框架，评估报告；4.数据应用体系建设，为数据的使用和消费提供基础数据能力服务；5.熟悉SQL、Tableau或其他可视化软件，数据分析常用算法，R/python任职条件：1.本科及以上学历,计算机、数学等相关专业;2.985或211本科及以上；3.原则不超过35岁；4.有1-2年工作经验优先；4.熟悉常见的机器学习模型，比如SVM,GBOOST,RandomForest,CNN等5....

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

任职要求：

1、亲和力强，具有良好的沟通能力；

2、诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

3、性格外向，善于与人沟通，语言表达能力强；

4、接受应届毕业生；

5、具有较强竞争意识、目标意识、抗压能力及艰苦奋斗的精神，有积极上进的学习态度和工作意识。

岗位职责：

1、协助总监进行公司客户信息梳理以及产品项目的跟进提醒；

2、协助负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案；

3、协助部门进行商务拜访和活动，做好任务跟进；

4、根据公司年度发展计划，完成部门任务。

薪资福利：

1、无责底薪4200 +免费提供住宿（三室一厅家电齐全，拎包入住），职位晋升后工资相应提高；

2、...

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

1:保管公司各个银行账户的支票，密码器，网银。

2:根据审批后的各类支付凭证，遵照财务制定完成各类项的支付报销。

3:每月按时做好员工资发放，社保，公积金扣缴以及税金工作。

4:根据公司账户资金情况，按要求进行调配资金，包括监管账户的资金划转。

5:不一定要具备出纳的专业知识，我们可以带着成长。

任职条件：

1:0基础可以带一周内上手。

2:学历不是最主要的 主要是有个上进的心。

3:耐心好，态度好，对于领导的布置的任务服从安排。

相关福利：

周末双休，无加班，法定节假日双休。

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、熟悉操作财务 件、Excel、Word等办公软件;

3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

4、工作认真，态度端正;

5、了解国家财经政...

岗位职责：

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业，持有会计证优先；有过商贸，财务的经验优先。

2、接受无经验的，零基础的薪资不高。

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。