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本期主题

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基于战略的绩效管理体系设计

主讲嘉宾:潘锋 薪酬体系改革、培训体系搭建

举  办 方:重庆人力资源公益培训联盟、汇博人才网、普瑞森特、般若咨询源

举办地点:渝中区上清寺环球广场25楼汇博人才网

举办时间:2016年09月23日14时00分-09月23日17时00分

适合对象:HR主管|经理 专员

潘锋老师是原乡村基人力资源总监,在多家知名企业担任HRD,有深厚的绩效管理实战经验。
课程大纲
标签:战略 绩效管理
一、公司战略与绩效管理的关系

二、绩效管理体系如何设计

三、绩效管理结果的运用

四、绩效管理的风险及对策

参加培训,请用微信扫描二维码关注“汇博招聘”,点击【沙龙活动】菜单进行报名

讲师介绍

潘锋

擅长领域:【人力资源规划】【培训发展】

擅长行业:【零售业 服务业】

授课特点:轻松幽默,实战分享

主讲课程:从绩效考核到绩效管理

讲师资历

重庆理工大学人力资源管理学士、北京大学总裁班EMBA,注册人力资源管理师 从销售代表岗位开始职业生涯,先后服务乡村基(中国餐饮海外上市第一股)和壳牌石油(世界500强)等公司,历任人力资源经理、企业大学校长、人力资源总监等职务,期间主持或参与薪酬改革、绩效体系搭建、海外上市IPO、股票期权计划、企业大学建设、企业文化转型等项目。

服务客户

桥森化工、品胜科技、长安民生物流、力捷建材、立洋机电、航普科技等企业

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