1.负责广告公司曰常事务管理。

2.制定广告公司发展战略。

3.制定广告公司企业管理条例。

4.完成集团公司下达的年产值任务。

全面负责亿森建工管理。

1、年龄50岁以内，工程类相关专业本科及以上学历优先，持高级工程师职称或一级建造师；

2、有在大规模建筑企业常务副总以上工作经验；

3、此岗位偏运营类。

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

岗位职责：

1、全面主持公司的经营管理工作，执行董事会决议，并努力达成经营目标；

2、负责组织制定公司经营的中长期计划，经过董事会批准后组织实施；

3、建立以成本和利润为中心点的企业管控机制；

4、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新项目等重大事项进行决策，并监督实施；

5、抓好公司的营运管理和团队建设及公司文化建设；

6、代表公司参与外部谈判，并在授权范围内签订相关文件。

任职要求：

1、有克己奉公、敬业拼搏、开拓创新等较高的职业素养和人格魅力；

2、有丰富的实践经验和前瞻性的企业管理知识，有5年以上中大房地产企业运营管理、项目管理经验。

3、男性优先，40岁以...

岗位职责：

1、全面主持公司的经营管理工作，执行董事会决议，并努力达成经营目标；

2、负责组织制定公司经营的中长期计划，经过董事会批准后组织实施；

3、建立以成本和利润为中心点的企业管控机制；

4、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新项目等重大事项进行决策，并监督实施；

5、抓好公司的营运管理和团队建设及公司文化建设；

6、代表公司参与外部谈判，并在授权范围内签订相关文件。

任职要求：

1、有克己奉公、敬业拼搏、开拓创新等较高的职业素养和人格魅力；

2、有丰富的实践经验和前瞻性的企业管理知识，从事物业管理、安保公司管理工作3年以上；

岗位职责：

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；

2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；

4.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

5.建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；

6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

7.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

8.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

任职...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

5、公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺利完成；

6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

7、公司业务策略、...

根据集团公司的总体战略目标，组织并实施物业公司战略规划与年度经营管理计划；建立和健全物业公司的管理体系与组织结构；主持物业公司日常管理工作和队伍建设，实现物业公司经营管理目标和战略目标

补充说明：

本科，10年相关工作经验(5年以上物业管理部门经理工作和2年以上大型物业管理企业同岗位工作),熟悉物业政策法规,有较强的组织管理和决策能力。

一、主要职责：

1、对董事长和股东负责，负责指挥、协调工厂各部门及生产系统整体协调动作；

2、编制公司发展战略，提出公司的业务规划、经营策略和经营目标，经董事会批准后组织实施。

3、主导公司经营班子团队建设，按照上市公司治理要求，规范内部管理并强化执行，全面达成董事会批准的年度经营目标。

4、根据市场动态产品特性建立全面的销售战略；

5、制定并组织实施完整的销售方案；

6、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

7、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；

8、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

10、帮助各区域...

岗位职责：

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

负责电力安装公司的全权管理与运营。要求电力技术出身，有电力行业10年以上经验，5年以上管理经验。薪资面议。

主持公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。

二、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。

三、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;提高行政效率，促进项目部执行效率

四、建立企业激励机制,弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

五、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。六、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识等

1、从事过医药连锁行业高层管理5年以上；2、具有一定的医药行业资源者优先；3、具有战略眼光、全局视野和决策能力；4、建立公司高效组织和工作体系，全面负责公司管理，实现经营目标。加分项有以下行业经验：医疗服务·生物/制药·批发/零售

岗位要求：1、负责公司文旅综合体项目餐饮版块全链条管理，制定餐饮公司的经营方向和管理目标并组织实施；2、按照公司发展的战略要求，制定公司餐饮项目的月度、季度、年度计划并且带领团队完成目标；3、负责各个餐饮项目管理、培训、运营，监督及考核，确保各个岗位高效的完成工作；4、全面统筹各个餐饮项目人员的服务技能培训，晋级、晋升考核，打造优秀稳定的团队，为公司发展储备人才；5、建立公司组织体系和业务体系，不断优化公司人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；6、及时跟进、反馈市场信息，并予以分析做出相应调整措施；7、负责餐饮版块规范化、标准化、去厨化等一系列标准化工作。任职要求：1、大专以上学历；热爱餐...

岗位内容：

1、擅长企业运营管理、战略设计、方案制定，能够独立推进完成董事长下达的任务，协调各部门资源站在公司战略角度进行项目过程管理、风险把控，参与决策；

2、负责政府对接流程及商务接待，负责组织协调接待工作全过程管理；

3、负责董事长会议、演讲内容、PPT整理，具备一定的文案写作功底；

4、负责董事长日常行政事务及处理，合理安排日程及会议，对接各类文件信息的接收、处理转达工作；

5、负责日常会务管理工作，做好会前准备、会议记录及会后复盘工作，跟进会议决策事项，对会上下达到各部门的任务进行跟踪落地情况，及时反馈并给出建设性意见。

6、董事长安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、具备企业经...

【亚朵集团】1.负责酒店总体事物执行，落地；2.中高端连锁酒店带店经验2年以上；3.年龄26～35为佳加分项有以下行业经验：酒店/民宿

职责描述：岗位职责：1.制定总体的市场发展战略并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案；2.根据公司的营销管理目标和规划，编制行业营销工作计划，完成公司的工作目标任务；3.参与负责区域市场开发、策划及管理工作，在公司规章制度和上级的授权范围内，负责分管本行业市场的销售工作；4.组织、协调、管理、培养销售团队，完成销售目标，协调处理各类市场销售问题；组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，进行深入市场分析，为公司的营销规划提供有效建议；5.关注行业市场发展动态，整体经营环境。对重点行业或项目营销跟进，与客户、同行业间建立良好的合作关系；6.负责重大营销合同的谈判与签订工作；负责管理所辖人员的...

岗位职责（外联公共关系方向）：

1、协助开展对外商务活动，以及重要客户的接待工作；

2、与相关政企建立良好关系，开发与维护客户关系，维护良好的社会关系网络；

3、协助领导进行商务洽谈与接待，配合推进公司项目实施和合作；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄40岁以下，身高158cm以上，形象气质佳；

2、优秀的沟通能力、出色的表达能力和公关能力，逻辑思维清晰，亲和力强；

3、有丰富的外联公关经验，擅长商务活动；

4、性格开朗，自信外向，形象气质佳；驾驶熟练；

5、适应商务应酬、加班、出差，具有较强抗压能力。

岗位职责：1.制定公司发展战略规划以及高层管理，带领销售团队开发客户，完成公司下达的分公司销售任务目标2.组建并管理销售团队，根据集团对分公司团队建设的要求，完成团队建设和人才培养3.根据总部的要求，完成分公司基础工作建设4.定期分析经营数据，市场动态，提出调整意见，运营活动和提升计划5.及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据任职要求：1.具备互联网营销，电话营销，微信营销等经验，以及品牌，等系统的理论知识和丰富的实践经验2.具有较强的沟通，组织，领导，协调能力3.作风严谨，具备强烈的*精神和开拓意识4.35岁以内，3年以上同岗位经验薪资...