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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

办公室主任 ¥8~12K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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国际艺术

办公室主任

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 提供餐补 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1.协助分管领导并具体处理办公室日常事务,负责管理公司全体员工日常考勤、休假、外出、薪酬体系建立等事宜;

2.制定并完善本部门制度、工作流程,协助其他部门完善管理制度与流程;

3.负责公司正式文件、资料档案的处理;

4.负责公司的重大会议、活动等会务工作及对内对外宣传;

5.协调各部门之间的关系;

6.负责食堂等后勤管理协调工作;

7.负责公司资产管理与维护,包括资产清点、盘存、入库登记、维修、报废处理等;

8.新员工招聘、入职培训等;

9.负责公司微信公众号、官网稿件的采编、维护。

9.完成领导交办的其他事项。

任职条件:

1.中文、新闻、文秘、广告、平面设计、法律、行政管理、工程建设等相...

行政主管 ¥4~6K/月 江北区 经验≥5年 前天

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太合律师事务所

行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 法律服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
1、在律所主任带领下,负责律所行政管理工作,根据律所发展,建立高效的行政服务体系;2、负责律所与*管理部门、行业协会及其他相关管理部门的联系、沟通和协调工作、3、负责行政部门日常工作的管理;负责律所律师年审、转所等手续;负责律所案件登记、归档等工作及律所交办的其他事务。任职要求:1、具有丰富的律所行政管理经验,熟悉律所行政管理工作和流程,具有红圈律所行政管理经验者优先考虑;2、具有较强的责任心和上进心,有良好的团队合作精神;3、具有良好的沟通、组织和协调能力以及解决问题的能力;4、具有扎实的文字写作功底,熟悉各类办公软件及设备的使用;5、负责律所人才梯队建设。6.人品好,性格开朗,积极向上。语...

人事行政经理 ¥6~8K/月 江北区 经验≥5年 前天

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朗锐汽车零部件

人事行政经理

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责厂内人资行政全面工作2、责任心强,心态开朗积极,执行力强3、有驾照4、偏薪酬绩效、企业文化建设、人际关系等板块

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 15:41

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦

岗位职责:

1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门...

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 15:41

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦


1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建...

行政专员(平伟) ¥5~8K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 14:58

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平伟汽车零部件

行政专员(平伟)

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 试用期买五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导做好日常行政事务;

2、文档资料整理存放,通知发放;

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理;

4、落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和管理;

5、参观接待安排,组织各种活动和会议;

6、有宿舍管理和公司食堂管理经验;

7、有工会活动的开展有经验。

任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理相关专业尤佳;

2、具备一定的行政管理知识,至少相关工作5年以上;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

工作地点:江北鱼嘴

定向推荐 -人力资源经理L ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 今天

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稳拓管理

定向推荐 -人力资源经理L

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人

周末双休

岗位职责:
1.本科以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验;

或者,您认为能打动我们的职业工作经验;

2.目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先;

3.具备:

较强的亲和力;

良好的语言沟通、协调统筹能力;

良好的管理素养与领导思维;

4.希望提升综合管理能力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士;

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为;

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验;

5.熟练使用word,,Excel 等办公软件;

6....

定向推荐-人力资源经理 ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 今天

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稳拓管理

定向推荐-人力资源经理

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验; 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先; 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维; 

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验; 

5、熟练使用WORD,EXCEL等办...

行政专员 ¥2~3K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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九康集团

行政专员

  • ¥2~3K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责:
职位要求:

1.形象好,气质佳,年龄20-30岁,身高1.60以上,

2.、2年以上助理、行政岗位相关工作经验,政府单位助理、文秘等相关工作优先考虑

3、负责办公室日常管理、人事管理等行政工作。

4、较强的服务意识,熟悉使用电脑办公软件软件。

5.具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格活波开朗,具有亲和力。

行政专员 ¥3~6K/月 江北区-其他 经验≥5年 今天

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工民供电设备

行政专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-其他
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 55以下
  • 1人
岗位职责:
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明:

1、行政管理、企业管理

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理 ;

3、良好的写作能力,熟练使用办公软件;

4、工作认真细致,谨慎细心、责任心强。

人事主管/总监 ¥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

人事主管/总监

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行;

3、近期重点任务为销售团队的建设(销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核)以及协助销售团队的管理(协助制定和执行销售团队的考核方案);

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题,指导其它部门人力资源工作;

5、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、3年以上人事工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织...

人事经理 ¥6~12K/月 13薪 江北区 经验≥5年 今天

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云尚隐品牌管理

人事经理

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
人事经理岗位职责:

1.统筹人事行政板块的整体工作,人力资源规划及组织管理,;

2.负责公司人事相关制度的撰写和落实;

3.负责公司劳务纠纷、绩效考核等的处理;

4.制定公司的培训计划,培训体系的搭建;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.五年以上人事工作经验,两年以上管理经验优先,有HRBP岗位经验优先;

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-寸滩 经验≥5年 前天

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长华汽车线束

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事工作的整体运营工作;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

6、有五年以上制造业管理工作经验。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、5年以上人事管理工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织策划公司制度编制...

行政经理/主管 ¥4~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥5年 17:47

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中凯装饰

行政经理/主管

  • ¥4~8K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 

4、制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

人事行政主管 ¥4~6K/月 沙坪坝区-井口 经验≥5年 09:33

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利建工业

人事行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-井口
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
一、行政方面:

1、负责行政会议接待及安排;

2、负责相关会议纪要拟写、发布及决定事项跟踪落实情况;

3、负责公司办公设施、设备维修协调及安排;

4、负责日常办公费用缴纳及固定资产的统计与配置;

5、协助食堂、宿舍、门卫等日常管理与监督。

二、人力资源方面:

1、负责工伤、社保相关工作处理与协调;

2、负责绩效结果跟踪与统计;

3、协助招聘、培训、劳动关系及人力资源规划相关临时工作安排。

三、综合工作:

1、协助外联单位相关报表提交及沟通;

2、协助国家项目申报及资料准备;

3、协助公司6S管理、EHS相关工作与处理;

4、协助公司各类公文的拟写与发布;

5、其他临时工作安排。

四、岗位要求:...

行政办公室主任 ¥4~5.5K/月 九龙坡区-陶家 经验≥5年 16:51

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建超机械制造

行政办公室主任

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

免费包住 五险

岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、办理员工社保参保事宜。

6、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格:

1、35-50岁;

2、5年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

行政主管/经理 ¥5~7K/月 九龙坡区-其他 经验≥5年 13:16

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正港司法鉴定中心

行政主管/经理

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、负责中心日常行政工作的开展,包括物业管理、资产管理、日常行政事务管理等;

2、负责各类会务的安排工作、做好来宾接待工作,做好公司相关会议记录并下发;

3、协助领导做好中心后勤服务相关工作;

4、中心福利政策管理和员工活动策划与执行;

5、完成领导交办的其他事务。

职位要求:

1、大专及以上学历,5年以上行政工作经验,中共党员优先,有行政、后勤综合工作经验者优先;

2、优秀的文字功底,熟悉Word、Excel、PPT等各类办公软件;

3、具备优秀的统筹能力,沟通协调能力,和分析问题、解决问题的能力;

4、责任感强,服务意识强,工作认真细致,执行力强;

5、有较强的团队协作意识,...

办公室文员 ¥4~6K/月 九龙坡区-华岩 经验≥5年 12:59

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华奥卫生用品

办公室文员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字;

2、领导交办任务的完成度,对领导决策的各项准备工作的完成度,员工的执行力、凝聚力的提高;

3、各种会议、活动的组织要及时有序,准备工作充分;

4、处理好各种突发或应急事件,保障公司利益;

5、对内对外的协调,促成共识度的达成;

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍,配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划,负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整;

2、负责公司的企业文化建设工作;

3、统筹规划、协调各部门的关系,为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系;

4...

行政主管/经理 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥5年 今天

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天澜光里健康管理

行政主管/经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 年底分红

岗位职责:
岗位职责

1.参与公司各项行政管理体系建设,负责落地执行;

2.统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草,发布,督办

3.负责会议会务、商务接待、工位、安保、办公室环境、行为纪律、差旅、固定资产管理;

4.负责总经办事务跟进、文件整理、来访接待;

5.督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;.

6.建立并执行会议管理机制,提高会议质量,建立健全总部总部、分部、门店会议管理制度,使会议管理规范化、流程化、体系化;

5.完成上级交办其他任务;

岗位要求

1、年龄28-35岁,女性优先考虑

2、良好的口头表达能力

3、本科以上...

行政部经理 ¥6~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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唐氏药业

行政部经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 工龄工资 社会保险

岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、固定资产盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障及食堂管理等各项工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2、5年以上行政主管3年以上行政经理相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文...

总经办主任 ¥20~40K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

总经办主任

  • ¥20~40K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 提供餐补 定期体检 生日礼金

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司总经办、行政部管理工作、负责部门员工培训计划的拟定及实施;

2、负责检查各项目工作完成质量,定期考核;

3、负责协调各项目与总部各部门及上、下级之间的工作联系;

4、负责按期审核(续签)各种合同,检查并落实执行情况;

5、负责与相关政府部门的协调沟通,负责对外接待工作。

任职要求:

1、年龄25-45岁,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、管理类等专业优先,有5年以上总经办主任经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件;

4、具备较强的组织能力和协调能力,能妥善处理人际关系;

5、工作认真细致、踏实严谨,有条理性、逻辑性...

行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司各项目办公、工程耗材招采管理工作;

2、负责总部前台管理工作;

3、负责总部网络管理工作;

4、负责总部食堂管理工作;

5、负责公司会务接待管理工作。

任职要求:

1、年龄40岁以下,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、行政、管理类等专业优先,有5年以上物业管理或行政经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件;

4、具备较强的组织能力和协调能力,能妥善处理人际关系;

5、工作认真细致、踏实严谨,有条理性、逻辑性,有较强的执行力;具有高度事业心和责任心,敢于坚持原则。

行政经理 ¥4~8K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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保城检测

行政经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

白班 五险 提供食堂 收费宿舍 工龄工资 绩效奖金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

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