1、主管奉节工作部技术质量工作，协助生产及现场协调。

2、组织奉节工作部内部审查、技术交底，解决设计图纸中存在的设计缺陷。重大设计变更的确认和审定工作。

3、协助处理奉节工作部项目重大技术问题。

4、制定奉节工作部质量目标。落实过程控制措施，研究和解决影响质量目标的各种要素。监督技术资料的整理、完善，做到与项目进度同步。协助参与项目各种验收。

5、负责奉节工作部新技术新材料的推广应用，科技成果的总结发布。

需持有高级工程师 工资面议

2、了解专业基础知识；了解中小型水利水电工程设计流程；了解水利水电工程设计标准、规程和规范。

3、能运用OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等软件，了解水利水电工程设计及计算相关软件。

4、水利水电工程专业或农田水利工程专业本科及以上学历，具有1年及以上工作经验者优先；水利水电类专业助理工程师或以上职称优先。

5、有水电站、水库设计工作经验者优先。

6、视能力情况，待遇可面谈。

2、了解专业基础知识；了解中小型水利水电工程设计流程；了解水利水电工程设计标准、规程和规范。

3、能运用OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等软件，了解水利水电工程设计及计算相关软件。

4、水利水电工程专业或农田水利工程专业本科及以上学历，具有1年及以上工作经验者优先；水利水电类专业助理工程师或以上职称优先。

5、有水电站、水库设计工作经验者优先。

6、视能力情况，待遇可面谈。

（1）熟练使用CAD等各种常用办公软件及水工计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。

（2）具有相关工程设计（山坪塘、水库、堤防、管网等）经验优先；

2.薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利，提成比例为15%-20%，具体以项目为准，工作两年后年收入约年收入15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则；同时，公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得，上不封顶；坚持以人为本，在福利待遇方面充分体现人文关怀，建立各类人性化福利制度，为员工提供完善的福利保障； 

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（1）负责项目水土保持方案编制、验收、监测；

（2）参加外业现场踏勘调查；

（3）负责设计成果审查，方案制定及设计项目的组织实施，评审答辩；

（4）解答客户有关技术等方面的问题；

（5）公司领导交办的其他工作；

补充说明：

1、学历及专业：水土保持与荒漠化防治、水文与水资源、水利工程、水利水电工程等相关专业；

2、职业培训：统一组织新员工岗前培训，我公司坚持每月不少于两次员工技术培训，坚持“老带新、师带徒”工作模式，帮助新入职员工快速融入我公司企业文化，树立统一的价值观念及行为模式，了解我公司相关规章制度，培养良好的工作心态及职业素质。同时，我公司为在职员工参加各专业职业资格取证...