1、协助学生规划就业方向，针对自身竞争力进行分析。

2、为学生提供简历指导、面试指导、试用期适应指导和咨询服务。

3、开展就业市场调研，掌握各行业就业信息，为学生提供及时、准确的就业信息。

4、组织开展就业技能培训，包括职业素质培养、职场礼仪、面试技巧等方面的培训，帮助学生提升就业能力。

岗位要求：

1、专科及以上学历，有招聘/猎头、就业辅导、班主任工作经验优先考虑。

2、掌握专业的人员面试及筛选技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识。

3、具备优秀的沟通技巧、应变能力和逻辑思维，能独立授课(就业指导课)。

4、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。

1.负责收集建筑行业证书查找及人员证书储备并达合作，了解建造人才的相关信息及需求，熟悉人才搜寻渠道。

2.对咨询工作有较高的热情，能与客户有效沟通，建立良好的合作关系。有建筑资质行业工作经验优先。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题;

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

6、能独立开拓新客户。

任职资格:

1.男女不限，年龄20-35之间。

2.优秀的沟通能、理解能力，有无经验均可(公司有完整的培训机制)。

有意向欢迎直接来公司实地了解

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、英语或其他小语种专业，本科以上学历；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

1、负责目标客户信息分析，研究客户需求；市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案；

4、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

6、向客户提供专业化，标准化以及系统的人才推荐报告；

7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

8、向客户提供完善的候选人背景调查，薪资谈判及后续跟踪服务；

9、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；

10、深入挖掘新老客户的招聘需...

1、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；

2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；

5、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

1、 负责高端客户的开发，了解客户公司相关情况；

2、 负责合同的审核、谈判和具体条款的确定；

3、 负责客户关键人员的维护，定期沟通；

4、 协助项目经理了解职位相关信息，及放职位的信息；

5、 定期和客户进行沟通，做好大客户的维护和转介绍；

岗位要求：

1、 大专以上学历，在前程无忧、猎聘有至少三年以上相关经验；（优秀者可放宽学历要求）

2、 有一定的销售思维，能够从营销的角度去开发客户；

3、 沟通能力强，反应快，能够第一时间识别顾客的动向做出应对方案；

4、 有一定的服务意识，能够做好客户相关的维护工作。

职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金...

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

朝九晚六的工作时间，周末双休，节假日正常休息，五险一金福利待遇好。定期团建，工作氛围好。工作

轻松。团队年轻化，期望志同道合 人加入我们。

2.负责数据统计汇总；

3.领导交代的其他事宜；

薪资待遇：

1.无责底薪3000+全勤+提成+五险+节假日福利+定期团建，综合薪资5-7千

2.单休法定节假日正常休息，超长带薪年假（15天左右）

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间...

协助上级进行招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

负责员工档案建立、信息更新和人事报表的编制。

办理员工的入职、离职和异动手续，确保流程合规。

积极参与并协助完善人力资源管理规章制度和工作流程。

完成上级领导交办的其他任务。

一: 职位要求

1: 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

2: 有相关领域工作经验，优秀应届生亦可。

3: 具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

4: 具备一定的数据分析能力。

5: 对人事工作有浓厚兴趣。

二：岗位亮点

1: 产品优势：保险公司业务稳定，人事助理岗位在保险业务中起到重要支持作用。

2: 晋升说明：在人事助理岗位上表现优...

岗位职责：

负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上班时间：8:30-12:00.14:00-17:30

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

1、负责公司人员的招聘、应聘者的接待工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

4、负责人事报表的统计工作；

5、协助入职培训工作；

6、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

5、公租房宿舍管理

6、能熟练使用办公软件；

任职要求：

1、有经验的优先考虑；

2、性格乐观开朗，普通话标准；

3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

1. 招聘与选拔：根据公司的业务需求，协助制定招聘计划并实施。通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保招聘流程的顺利进行。

2. 培训与发展：协助制定员工培训计划，组织培训活动，提高员工的技能和素质。跟踪培训效果，对培训计划进行调整和优化。

3. 员工关系管理：处理员工的问题和投诉，维护良好的员工关系。组织员工活动，提高员工的工作满意度和忠诚度。

4. 薪酬与福利管理：协助制定薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的公平性和竞争力。管理员工的薪酬福利发放，确保准确无误。

5. 绩效管理：协助制定员工绩效评估体系，定期对员工进行绩效评估。与员工进行绩效反馈面谈，为员工提供改进建...

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

8、了解劳动...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人事、旅游等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、有至少一年以上相关工作经验；

5、性格比较活泼开朗外向！

2、负责文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

6、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

补充说明：

1.需要有行政经验的人士。

2.适合家住茶园附近，想找份稳定工作的人士。