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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 法务 法律顾问

法律咨询顾问 ¥10~15K/月 江北区-江北城 经验≥2年 今天

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恒圣律师事务所

法律咨询顾问

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-江北城
  • 2年及以上
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
职位描述

1根据收到的咨询信息,与当事人进行初步沟通,邀约到所;

2 与当事人面谈交流,分析解答当事人的法律问题,了解和挖掘当事人潜在法律需求,并提供专业的解决方案:

3、协助律师做好当事人关系维护,保持与当事人的耐心,细致的动态沟通,及时发现并处理当事人问题

二、任职资格:

1、有较强的谈判技巧为佳:

2、有律所相关工作经验优先考虑:

3、口词清晰,逻辑、沟通能力强,能承受较大的工作压力;

4、学习能力和团队意识强,认可律所工作环境和管理制度;

三、薪资待遇:

1、底薪加级别工资加案件提成,月综合薪资10K-15K;

2、上班时间:朝九晚六

四、律所优势

1、5A甲...

执业律师 五险 周末双休 ¥6~10K/月 江北区-江北城 经验不限 本月

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重庆鼎圣佳程律师事务所

执业律师 五险 周末双休

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 定期体检 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、分配案件的全面办理;

2、及时处理案件信息,分析整理案件资料形成办案策略;

3、与案件相关人进行沟通;

4、重要案件与部长探讨案件形成及办理策略;

5、法院关系维护,服务好当事人;

6、与相关部门做好案件对接,确保案件信息的一致性;

7、遵守公司各项规章制度、办理相应流程手续;

8、与各部门进行业务和服务对接、确保工作沟通顺利、有效;

9、指导实习律师执业技能,分配实习律师工作任务。

·任职资格

1、硕士以上学历,有律师执业证,无不良记录;

2、具备实务经验,或律师执业经验者优先;

3、具备良好的沟通与协作能力,品行端正、有责任感、有团队合作精神;

4、学习欲望强烈,能及时学习...

专职律师 ¥5~6K/月 江北区-江北城 经验≥2年 本月

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锦天城(重庆)

专职律师

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-江北城
  • 2年及以上
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 硕士
  • 年龄不限
  • 3人

五险 试用期买五险 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
1、具备一定案件处理经验,能够独立承办一般民商事、刑事案件; 

2、负责参与重大项目、合同谈判工作; 

3、能够及时处理案件信息,并分析、整理安装件资料形成办案策略;

 4、完成团队负责人安排的其他相关工作;

补充说明:

1、国内外知名大学法律专业毕业(本科阶段需为法律专业); 

2、取得律师执业资格证; 

3、法律思维和专业知识俱佳; 

4、有较强的文书写作能力和人际沟通能力;

5、具有良好的团队合作意识。

可将简历同步投递至事务所邮箱:chongqing@allbrightlaw.com

法务专员 ¥6~10K/月 (3.5-3.5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-3.5K/月

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达派信息

法务专员

  • (底薪:3.5-3.5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 法务专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建 工龄工资

岗位职责:
一、无需外出,不是催收,不需要自己找客户,我们做后期服务工作                       (专业经验不限)

二、要求:

1、男女不限,有工作经验者优先。

2、逻辑清晰,学习能力强,责任心强。

3、具备积极的心态。

三、薪资福利:

1、无责底薪3500+提成。

2、集团公司每年组织2-4次国内外旅游、集团培训学习;各类丰富的团建,下午茶。

3、公司内定期聚会 生日福利 年假十五天以上。

4、应届毕业生普通话标准可享受每月1000-1500就业补贴。

晋升:部门主管-部门经理-部门总监

工作时间:9.30-18.30,法定节日休息。(不补班)

高薪法律顾问/接受无经验 ¥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 本月

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远盛法律

高薪法律顾问/接受无经验

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、公司提供资源,了解当事人的问题,汇总问题给主管或经理;

2、不定时的跟进客户的后期维护与跟踪情况,建立良好的长期合作关系;

3、团队协作式完成每月定下的工作目标;

任职要求:

1、男女不限(18-35岁),大专及以上学历,由销售经验可放宽学历至高中/中专;

2、语言表述流畅,乐观积极向上,有较强的学习能力和团队合作能力;

3、接受实习生,接受行业小白。

上班时间:

上午8:40--下午6:00;双休,五险,法定节假日正常休息,带薪年假15天。

薪资详情

薪资范围:4000-20000元/月

底薪:3800元-4000元/月(包含1000绩效)

社保类型...

月薪过万法律顾问+带薪培训+双休 ¥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 本月

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远盛法律

月薪过万法律顾问+带薪培训+双休

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、公司提供资源,了解当事人的问题,汇总问题给主管或经理;

2、不定时的跟进客户的后期维护与跟踪情况,建立良好的长期合作关系;

3、团队协作式完成每月定下的工作目标;

任职要求:

1、男女不限(18-35岁),大专及以上学历,由销售经验可放宽学历至高中/中专;

2、语言表述流畅,乐观积极向上,有较强的学习能力和团队合作能力;

3、接受实习生,接受行业小白。

上班时间:

上午8:40--下午6:00;双休,五险,法定节假日正常休息,带薪年假15天。

薪资详情

薪资范围:4000-20000元/月

底薪:3800元-4000元/月(包含1000绩效)

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专职律师 ¥8~10K/月 江北区-五里店 经验≥2年 本月

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重庆迈盾律师事务所

专职律师

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-五里店
  • 2年及以上
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
1、法律本科或以上学历,已经取得A类国家法律职业资格证; 

2、执业1-2年,具备独立承办案件的能力; 

3、一定的诉讼经验,较好的辩才和临场应辩能力,人际沟通能力强、写作能力强

4、不怕吃苦,不断拼搏创新,身体健康,仪表端庄,处事有修养;

5、能够接受律所派驻到客户方进行诉讼和非诉讼业务的开展;

6、认同律所文化和管理模式,具备团队协作意识; 

7、有高度的责任心,有较强的执行力和学习能力;

8、恪守职业道德,在律协以及司法局无有责投诉和受处罚记录;

9、具有中长期从事律师工作的职业规划,接受事务所文化理念,愿与事务所共同发展。

实习律师 ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 18:06

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法拍

实习律师

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 法律顾问
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 年龄不限
  • 5人

包工作餐 五险 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、收发、整理和管理文件档案资料;

2、撰写相关法律文书,处理有关法律文件,做好出庭前准备工作;

3、协助律师证据收集与调取、立案、文件提交与领取;

4、协助律师办理诉讼及非诉讼类型案件;

任职要求:

1、男女均可;

2、法律专业,已通过法考;

3、具备良好的文书书写能力、较强的分析、判断能力及严谨的工作态度;

4、工作认真负责,善于与人沟通,性格开朗;

3、薪资福利:

1、工作时间:9:00-17:30,节假日正常休息;

2、薪资3K+,试用期一个月;

3、定期举办团建活动,工作氛围轻松。

法务管理人员 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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庞虹地产经纪

法务管理人员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 法律顾问
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 定期团建

岗位职责:
帮集团招聘该岗位。

一、负责集团下属单位的合同、文件资料的审查,制订或修订完善公司范本合同,会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理;监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理(包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等),制定解决方案,做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况,制订年度/不定期专题培训计划,根据部门、岗位人员,按照分类、分级进行组织实施法律培训,加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行...

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