1、有儿童乐园管理经验

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

二、任职要求

1、高中及以上学历

2、年龄22-33岁

3、 净身高160cm以上

4、 形象气质俱佳，沟通及表达能力强

5、销售行业店长...

转正后薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

薪随岗动

岗位职责：

1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力                                    2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力                                                             3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；

2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信...

1、引客蓄客服务客户，组织活动销售；

2、对店员专业知识和销售技能的培养，留意每位员

工的服务方法和态度，及时提出意见，并以身作则；

3、门店店面日常运营和管理。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、专科及以上学历，有3年以上超市门店工作经验，

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作...

1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；

2.协调部门内部的关系；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4.协助完成部门计划业绩和管理工作；

5.店面日常经营管理。

6.根据情况安排工作地。汽博、白市驿、璧山

任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

3.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；

4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

负责店内销售盘存，数据统计，配送协调工作等等

岗位职责：

1、全面主持直营门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、制定与实施门店的营销策略以及门店周边的渠道客户开发；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有建材行业直营门店工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良...

宏腾服装供应链店长要求

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2021年7月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

北滨一路4S店诚聘，长白班1人

要求：  夜班男，20～40岁，

身高172以上，无纹身，无犯罪记录，自备黑色皮鞋，退伍军人优先。

薪资待遇：  3500-4000元／月，提供工作餐1餐；月休四天。

工作地址：北滨一路（轻轨9号线刘家台站2A出口对面下行500米右转200米即到）或（公交641路、672路北滨一路东段站下前行100米即到）

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 具有至少两年以上集成吊顶销售经验。

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训工作。

1.作为公司战略型人才储备、储备期合格后担任各部门相对重要岗位。

2.储备期间掌握公司的发展史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3.根据个人特长和定位，深入一个或多个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理；

5.具备旺盛的敬业精神和责任感、愿意挑战自我、并能能承受工作压力；

6.具备团队协作能力及亲和力。

职位要求：

1.有孝心 上进心和事业心。

2.学习态度积极、能承受较强的工作压力、愿意挑战高薪。

3.诚实守信，有爱心和良好的团队精神

4.通过业务提升、发展成公司骨干。

注：此岗位带销售性质

福利...

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、高中及以上学历，有1工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良...

职务说明如下：

1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；

2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；

5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求：

1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；

1、具有三年以上大型店面经营...

岗位职责：

1、管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

一、【岗位职责】

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员能力提升；

6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。

二【任职要求】

1、有连锁型公司生鲜、餐饮、快消行业店长职位工作经验1年以上；

3、学习力、执行力、自驱力以及抗压能力；

4、身心健康、有吃苦、服务公司安排；

5、18-40岁之间；

三、公...

1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在门店学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄18-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，思路清晰。

备注：此岗位根据公司营运开店情况外派至...