电梯售后/维保技术支持

岗位职责

岗位职责 

1、为项目一线提供线上、线下技术支持，负责电梯疑难故障处理，保证电梯正常运行;

2、现场处置和调试工作，熟悉维保流程；

3、负责电梯载重试验；

4、负责电梯楼层IC 卡、多媒体、综合监控系统调试；

5、负责审核保养、维修工单，数据分析，并给出专业指导意见

6、根据重复故障数据，筛选整改项目和整改内容，并发出整改要求

7、定期复盘，跟踪闭环以及跨部门沟通协调等处理工作；

8、按需要向公司其他人员提供技术培训；

9、配合电梯年检工作，确保检验一次合格；

10、按要求填写故障维修单据

11、定期巡检各项目电梯维保质量，排除安全隐患，对于不合格的及时出具整改单及处罚单并跟踪整改结果，形成检查报表。

任职要求

1、机电一体化、电梯等相关专业大专以上学历，五年以上相关工作经验，技术经验丰富者可放宽学历要求；

2、技术控类型，具备良好的电气学基础知识，熟悉计算机操作与应用；

3、能看懂各品牌电梯控制图，熟悉国产莫拉克，新时达、蓝光系统调试操作，对一线品牌电梯系统在提供调试手册，图纸及厂家远程技术支持的情况下能解决绝大部分问题；

4、熟悉多种品牌电梯维保技术（包括图纸识别，现场实操经验）；

5、熟悉电梯维保运营全流程业务，包括保养计划编排及人员管理、应急机制建立、客户关系管理维护、年审业务、大修改造业务实施等；

6、熟悉行业法律法规相关规范标准；

7、较强的汇报能力、良好的体系思维，善于总结归纳各种维修经验；

8、服从安排，细致认真，不怕吃苦，责任心强，懂得分享；

9、良好的表达能力，逻辑推理和分析能力；

10、具有强烈的学习欲望和钻研精神；

11、同岗工作经验者优先；

12、

福利

1、入职购买五险，一年后购买公积金

2、年底十三薪

3、季度绩效奖金

4、带薪年假

5、免费体检

6、各项节日、生日、婚育礼金、家属慰问金、子女教育基金等

7、完善的奖励激励措施，如表扬信奖励、技能比赛奖励、学历提升奖励、内部培训学习进步奖、优秀奖等

7、丰厚的优秀员工奖励

8、完善的培训学习支持系统：学历提升、考取证书等可报销学费

9、完善的人才培养晋升体系

工作时间：弹性工作

薪酬待遇：7000-10000元/月，具体面议，试用期80%

招聘人数：2人