职责相符度：4.7分
(高) /3人反馈1.负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4.其他临时性工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.从事人力资源咨询经验1年以上或销售经验，自带客户资源者优先；
3.具备良好的与客户和跨部门的沟通协调能力，团队合作精神，责任心强；
4.熟练掌握office软件，尤其是WORD、EXCEL、PPT；
5.能适应出差。
人力资源服务行业优先
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