高级培训经理

岗位职责

培训经理职责描述：1、建立并完善公司产品培训体系（培训管理体系、课程开发体系、讲师体系、培训实施体系等）；2、为公司培养能够独立完成培训工作的专业培训讲师；3、分析经销商培训需求，组织并制定公司经销商培训计划与实施，促进客户产品销售；4、根据业务具体发展需求，针对不同渠道客户（直销、电商、药店等），分析培训需求，设计不同产品培训方案并具体实施；5、根据公司产品研发情况，定期开发并更新课程体系，制作培训课件及教材（内部和外部），建立产品信息资料库；6、组织并实施每月业务内部产品及专业知识培训，提高业务人员专业能力；7、掌握保健品行业市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；8、负责培训相关工作及其他销售支持工作。 任职要求：1、健康或医药行业培训类职能5年以上经验；2、能独立研发培训课程，产出优质培训课件，并全盘把控实施；3、擅长宣讲，有感染力；4、具备一定健康领域相关专业知识，相关专业毕业者优先；5、能独立开展对内和对外各类培训，采用多种方式择优进行。行业要求：全部行业