渠道开发管理岗-06

岗位职责

一 、任职资格：

负责制定和执行渠道发展和销售策略，以确保公司与渠道合作伙伴之间的合作顺畅，实现销售目标。

1. 开发和维护渠道合作伙伴关系：与渠道合作伙伴进行沟通和协商，建立良好的合作关系，促进销售和业务增长。

2. 制定渠道发展计划：根据公司战略目标和市场需求，制定具体的渠道发展计划，包括招募新合作伙伴、培训现有合作伙伴等。

3. 管理销售渠道：监督和管理销售渠道绩效，确保销售目标的达成，及时解决渠道中出现的问题和挑战。

4. 数据分析与报告：通过数据分析渠道销售状况，制定优化策略，撰写相关报告向管理层汇报渠道发展情况和成果。

5. 营销推广支持：为渠道合作伙伴提供营销推广支持，共同推动产品销售和市场份额增长。

6. 了解市场动态：定期研究市场动态和竞争对手的情况，提出改进渠道策略的建议，确保与行业趋势保持一致。

7. 风险管理与合规性：负责管理渠道合作协议，确保合作符合法律法规，降低合规风险。

二 、岗位要求：

1.教育背景：大专以上学历，市场营销、管理学、商务等相关专业毕业者优先。

2. 工作经验：需要具备3年以上相关工作经验，有渠道管理、销售管理、业务拓展等相关领域的工作经验。

3. 技能要求：需要具备优秀的沟通和谈判技巧、销售技巧、团队协作精神，能熟练运用办公软件、数据分析和管理工具等。

4. 知识储备：需要具有丰富的市场分析和渠道管理知识，了解市场动态和竞争情况，有成功管理渠道或销售团队的经验。

5. 职业素养：需要具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力、解决问题和妥善处理紧急情况，保持积极乐观的工作态度。

6. 能力要求：能够快速学习和适应新工作、新技术，具有较强的执行力和创新能力，能够制定并落实工作计划，完成销售目标。

渠道开发管理岗需要具备坚实的行业知识和工作经验、扎实的销售技巧和团队合作能力，以及高度的创新意识和执行力，能够在不断变化的市场环境中应对挑战，实现业务增长和销售提升。